为满足市属事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，现将2021年市属部分事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘单位及岗位

　　2021年市属部分事业单位计划招聘工作人员154名。具体的招聘单位、岗位、人数等详见附件1，或登录下列网站查询：

　　1.台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏);

　　2.台州人才网(www.tzrc.cn)。

　　其中，台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏)为发布其他相关信息的指定平台。

　　(二)招聘岗位所需资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务;

　　3.年龄为35周岁及以下(个别岗位特别说明的除外)，户籍不限;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件，以《2021年台州市属事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)为准，其中有学位要求的岗位，学位须与所要求的学历相对应。

　　6.与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的情形。

　　(三)招聘条件有关说明

　　各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指本科的具体专业或研究生专业的二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。接受应聘的专业须与岗位要求的学历相对应。

　　二、报考程序

　　本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

　　(一)报名和资格初审

　　报名时间：2021年3月29日9:00-4月8日17:00。

　　资格初审时间：2021年3月30日9:00-4月8日17:00。

　　报名系统网址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

　　每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。

　　通过资格初审的不能再报其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查。

　　(二)缴费确认

　　时间：2021年4月9日9:00-4月12日17:00。

　　通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

　　招聘岗位笔试开考比例为1:3(个别岗位特别说明的除外)，若缴费确认人数达不到笔试开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将在台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn)公布。

　　因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费人员，自接到通知起24小时内可改报其他职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

　　(三)下载准考证

　　时间：2021年4月21日—4月24日。

　　已完成缴费确认人员登陆网址

　　http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下载并打印《准考证》。

　　三、笔试时间和科目

　　2021年4月24日上午

　　9:00—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　9:00-11:30专业科目

　　各岗位的笔试科目详见附件1，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。笔试单科成绩满分为100分。

　　报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。

　　笔试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。

　　四、确定技能测试和面试对象

　　笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(个别岗位特别说明的除外)，其中设有技能测试的岗位先按1:5的比例确定技能测试对象(个别岗位特别说明的除外)，再根据笔试+技能测试的成绩并按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入技能测试和面试对象。

　　技能测试和面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。